一位老纪委书记的“医”线坚守
在医院的发展历程中，有一位老党员、老党务工作者，他以坚定的理想信念、无私的奉献精神和深厚的为民情怀，赢得了全院干部职工的尊敬和爱戴。他就是专职从事纪检工作30年的原党委委员、纪委书记王健文同志。
一、铁面无私执纪者，律己律人树清风
王健文同志从1995年开始就在纪检监察岗位上工作，2003年担任纪委书记，专职从事纪检工作30年。在纪委书记的岗位上，他如同一柄锋芒内蕴的利剑，守护着医院这片关乎生命的净土。面对纷繁复杂的关系网和人情纠葛，他从未有过丝毫动摇。记得有次，一位老同事因违规问题忐忑不安地前来试探，希望他能“高抬贵手”。他沉默片刻，郑重说道：“规矩比人情重，纪律是红线，更是对大家真正的保护。”声音虽不高，却字字千钧，让那位同事既惭愧又感动。
他深知，打铁必须自身硬。在担任纪委书记的岁月里，他带头践行廉洁自律，从未利用职权为个人或亲友谋取过任何便利。当有供应商悄悄送来“心意”，他不仅严词拒绝，更主动在院周会上公开剖析此类现象的危害，将一次次的“拒绝”升华为全院廉洁教育的鲜活教材。他常说：“我们守护的是患者的健康，更要守护医院的风清气正。”经他手查办、推动整改的大小问题数十起，每一次公正的执纪，都如细雨般无声浸润着医院的肌理，为这片承载生命重托的土地筑牢了坚实的纪律堤坝。
他的铁面无私并非冰冷无情，纪律的严肃性与组织的温暖在他身上和谐统一。医院有同志因受处分情绪低落，他亲自将其从纪检部门接回，并特意打电话叮嘱工作人员务必亲自护送其到家，交到家属手中，嘱咐家人多关心开导。这份细致的关怀，让当事人在认识错误的同时，也深深感受到组织不离不弃的温度。对于收到告状信或有违规线索的干部，他从不简单粗暴地处理，而是循循善诱地约谈提醒，耐心讲明利害，帮助剖析根源，让他们消除顾虑，真切感受到“组织没有抛弃他们”，组织的关怀始终都在。他深谙“惩前毖后，治病救人”的真谛，将严肃的纪律审查化作春风化雨的挽救与警示，正如有的干部自己所言：“对王书记真是又怕又服气！”另一位曾被约谈的同志也曾感慨：“有王书记在，心里就踏实，犯了错误知道该往哪里去改正，放下包袱继续努力工作回报组织。”
二、丹心不改系事业，退岗不减杏林情
2021年冬天，在医院整改整顿的关键时期，面对繁重的任务和复杂的局面，他夙夜在公，全力协调各方，既要确保整顿工作严肃推进、取得实效，又要维护医院日常运转的平稳有序。他深知，在这个非常时期，队伍的稳定与士气至关重要。然而，超负荷的工作强度最终让他的身体不堪重负，积劳成疾突然病倒在了岗位上，仅仅休养了两个星期，他不顾医生和家人的劝阻，毅然返回岗位，这份以大局为重的担当，令人动容。如今虽然退居二线了，却从未向组织提过任何个人要求，心之所系仍是医院发展的脉搏。当得知医院正筹备新大楼启用，认真翻阅规划图纸，结合多年管理经验，在病房布局、流程优化上提出详实建议。一次偶然听闻年轻医生在科研上遇到瓶颈，他立刻多方联系自己熟识的院外专家牵线搭桥。当院领导带着棘手难题前来探望时，他精神顿振，条分缕析，从政策解读到具体落实路径，倾囊相授。那份对医院事业深入骨髓的牵挂，早已化作一种本能，窗台那盏深夜不熄的灯，映照着他伏案疾书的身影，也映照着一颗无论身处何地都滚烫的赤子之心。
三、银发如霜志犹壮，薪火相传写新篇
如今，退休的脚步声日渐清晰，但他为医院发展建言献策的热情却丝毫未减。他从不计较个人得失与名利，所思所想皆是如何让医院更好。对医院新入职干部，他翻箱倒柜整理珍贵史料，用亲身经历为年轻一代生动讲述医院筚路蓝缕的创业史，将红色基因与医者仁心巧妙融合；在就医体验流程上，他以自身经历，直指服务流程中不易察觉的“堵点”与“痛点”，建议直指核心：“医疗技术是硬实力，服务品质更是软黄金。”他敏锐地观察到信息化建设的紧迫性，又提出智慧医院建设中数据安全防护的关键要点。每一次发声，都凝聚着数十载沉淀的智慧与深沉的期许。
岁月无声染白了双鬓，那厚厚一沓泛黄的工作日志，默默记录下他从青春到华发为医院倾注全部心血的奋斗足迹。在即将告别岗位的时刻回望，这位老领导用三十余载的党龄与毕生心血，铸就了一枚永不褪色的精神党徽。从纪委书记的铮铮铁骨到退居二线后的脉脉深情，再到退休前夕的无私奉献，岗位虽变，角色虽换，他胸中那颗为党工作、为医院尽责、为后来者铺路的赤诚丹心，始终炽热如初、光芒不减。他不仅用行动诠释了一名老党员的信念高度与生命韧性，更在杏林沃土上树起了一面永不褪色的精神旗帜，这旗帜，无声昭示着奉献的纯粹，映照了初心的力量，更将感召一代代后来者，在这片守护生命的神圣热土上，继续奋力奔跑，把属于共产党人的信仰擦得更亮、更耀眼。
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