院党委书记李昱带队参加江西省抚州市2024年“书记部长进校园”武汉大学专场引才暨“双招双引”推介活动

5月12日，由市委人才工作领导小组主办，市委组织部、市人社局、市科技局承办的江西抚州市2024年“书记部长进校园”武汉大学专场引才暨“双招双引”推介活动在武汉大学举行。市委书记魏晓奎致辞并作引才推介，市委常委、市委组织部部长肖妮娜主持。医院党委书记李昱、副县级领导干部华明娥、人事科等科室人员参加招聘会。

医院党委书记李昱代表医院做了精彩纷呈的引才推介并接受了媒体专访，重点介绍了医院前景、职业发展、人才待遇、学历提升、引才需求等内容。在推介会上李昱书记亮出了“诱人砝码”、拿出了实实在在的“真金白银”，为医疗人才提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇、全方位的继续教育平台。

在招聘会现场，医院招聘小组通过发放宣传册，向求职学生展示医院的基本概况、岗位需求以及招聘条件等情况。医院提供了28个博士岗位，11个本硕岗位，众多学子驻足前来我院展台咨询。院党委书记李昱在医院招聘展台为学子们答疑解惑，并与求职学生亲切交谈，为求职学生提供有温度的服务。现场气氛活跃，求职者络绎不绝且井然有序，许多求职者表达了对医院的浓厚兴趣，希望获得更多的了解和机会。招聘现场累计发放宣传手册120余份，收到简历39份，其中，博士2份、硕士32份、本科5份。

近年来，我院始终把人才建设作为兴院强院的根本。这次党委书记带队参加重点高校招聘会是为贯彻落实省委省政府《关于加快推进卫生健康现代化的若干意见》，拓宽人才引进渠道，为医院省级区域医疗中心、重点专科及亚专科建设储备人才，为医院高质量发展注入了新质生产力，为学科发展奠定了坚实基础。

01在人才引进上下足功夫

医院着眼于发展趋势，聚焦专业领域中的重点科室、关键技术和人才需求，针对性地制定了人才引进计划。医院出台了《抚州市第一人民医院人才引进与考核管理办法》，实施专项引才行动，集聚人才优势。近三年利用人才对家乡的眷恋情怀，通过“乡情牌”引人才、“特色牌”招人才等多种方式加大医院引才力度，主动对接省内外多家大型医疗机构，引进“候鸟专家”“周末顾问”等高端人才，实现人才资源效应最大化。

02在人才培养上做好文章

院党委采取“请进来”“送出去”等方式，积极创新人才培养模式，并构建了完整的职业发展体系。医院印发了一系列人才培养相关文件，完善人才培养机制，积极与南昌大学等高校合作，联合培养硕士和博士研究生，为人才成长提供良好晋升空间。医院将尽最大努力，给各位来院工作的专家学者、学子的工作和生活创造便利的条件，提供最优惠的政策，给广大青年人才的成长和发展创造优良的环境。

下一步，医院将以新时代公立医院人才队伍建设为着力点，打造多元立体的人才创新机制，强化人才培养，激发队伍活力，提高医院发展的核心竞争力，共同促进抚州医疗事业的进步和发展。

振兴崛起中的抚州市第一人民医院，正以聚天下英才用之的胸怀筑巢引凤、借智登高，诚挚邀请广大优秀学子汇聚抚医，共享机遇，共筑梦想。

我们真诚欢迎各方英才前来揭榜挂帅！！